Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis sa création en 2008, Hellio est le pionnier du marché des économies d’énergie en France (métropole et Outre-Mer). Le groupe, au soutien de ses bureaux d’études intégrés et de ses antennes au cœur en région, adresse ses services à tous les consommateurs d’énergie : des particuliers aux entreprises, en passant par les collectivités locales, et ce pour tous les types de bâtiments et leurs équipements (habitat individuel et collectif, industriel, agricole, tertiaire public et privé).

L’organisme de formation du groupe Hellio a pour vocation de former les professionnels et d’accompagner les acteurs aux nouveaux enjeux de la transition énergétique.

Organisme de formation certifié Qualiopi destiné aux professionnels et acteurs de la transition énergétique, Hellio Académie transmet les compétences nécessaires pour saisir toutes les opportunités liées à l’accélération du marché de la rénovation énergétique.

Évolutions réglementaires, financement de projets, audits énergétiques, Hellio Académie s’appuie sur l’expertise transversale du groupe, une équipe d’ingénierie ainsi que des experts métiers, pour former les professionnels et informer les acteurs afin de leur permettre de répondre plus largement et plus efficacement aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

L’objectif de notre groupe au travers de la Hellio Académie est de développer une offre de formation au service :

• Des collaborateurs du groupe dans leur montée en compétences,
• Des professionnels clients ou prospects participant à la mise en place de projets d’efficacité énergétiques dans le cadre de leur montée en compétences sur ce champ d’expertise,
• De tous les acteurs en lien avec le secteur pour leur apporter les clefs de lecture indispensables à la compréhension des enjeux et outils nécessaires aux prises de décisions

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au directeur de la Hellio Académie, et en étroite collaboration avec l’ingénieur d’affaires et votre équipe de concepteurs et formateurs experts, vos missions seront les suivantes :

Identification des besoins en formation

• Recueillir et analyser le besoin en formation d’un client apporté par un collaborateur ou prescripteur,
• Traduire ce besoin sous la forme d’un cahier des charges (formaliser les objectifs de la formation, définir les objectifs pédagogiques, identifier les priorités et les contraintes à prendre en compte).

Conception des programmes de formation

• Concevoir un parcours de formation et les scénarios pédagogiques associés,
• Encourager l’innovation pédagogique et la multimodalité qui répondra au mieux aux besoins et contraintes du client,
• Identifier, former, encadrer et évaluer les concepteurs et formateurs,
• Accompagner les concepteurs dans l'élaboration des contenus et les formateurs dans leur action de formation,
• Collecter, analyser et adapter les contenus de formations créés,
• Mettre en place les modalités d’évaluation des formations.

Veille et innovation :

• Veille réglementaire : Surveiller les évolutions législatives et réglementaires liées à notre domaine d’expertise mais aussi en matière de formation professionnelle,
• Veille pédagogique : Se tenir informé des nouvelles approches et méthodes pédagogiques,
• Veille technologique : suivre les évolutions des technologies éducatives (e-learning, LMS, outils numériques …) et évaluer leur pertinence pour l’organisme,
• Veille sectorielle : Identifier les tendances, les besoins émergents, les évolutions dans les secteurs d’activité de nos clients.

Démarche qualité :

• Gérer les démarches de certification qualité et en particulier QUALIOPI,
• Développer et suivre les indicateurs de performance.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Diplôme en ingénierie pédagogique ou équivalent
• Expérience significative dans la conception et la gestion de programmes de formations
• Vous avez des compétences en communication et analyse des besoins
• Maîtrise des outils et technologies de formation (e-Learning, LMS, etc …)
• Capacité d’innovation pédagogique et de créativité
• Bonne connaissance des standards de qualité en en particulier QUALIOPI
• La connaissance du domaine de la rénovation et/ou de l’efficacité énergétique serait un vrai plus.

Autonome et doté d'un esprit d’initiative, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez rejoindre une équipe en devenir pour participer à l'émergence d’un acteur incontournable du domaine de la formation dans le secteur de l'efficacité énergétique.

Les bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un groupe précurseur, dynamique et en pleine croissance
• Un engagement fort dans la réduction de l'empreinte carbone
• Un environnement bienveillant et agile
• Une aventure humaine

Mais aussi :

• Une rémunération attractive : entre 40 et 45 k€ brut (fixe et variable) selon expérience
• Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
• Ordinateur et téléphone portables
• Titre Restaurant (Carte SWILE) et restauration d'entreprise

Lieu de travail : Clichy-sur-Seine (92) / Accès direct ligne 14 sortie Saint-Ouen à 3 min !

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique
• Entretien Manager
• Entretien RH.