Quelles seront vos missions ?

Le Head of Partnership a pour mission principale de développer et optimiser les relations B2B avec les partenaires et de garantir la disponibilité et la qualité des offres de combustibles (fioul, biofioul, GNR), de biomasse (bûches et pellets), ainsi que des services de chauffage (maintenance et installation d'équipements). Il coordonne étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success, Finance et Système d'Information pour assurer la cohérence et la fluidité des processus.

Principales missions :

• Gestion de l'offre combustibles : Assurer la disponibilité des produits, optimiser le réseau de partenaires et gérer la politique de prix.
• Développement de l'offre biomasse : Suivi du lancement des livraisons, recherche de nouveaux fournisseurs et négociation des contrats.
• Optimisation de l'activité chauffage : Suivi des contrats de maintenance, amélioration du réseau d'entretien, recherche de nouveaux partenaires et nouvelles opportunités pour la transition énergétique (fioul vers solutions hybrides ou renouvelables).
• Gestion des relations partenaires : Évaluation de la satisfaction, suivi des performances et amélioration continue des services proposés aux clients.

Et vous, qui êtes-vous ?

Nous recherchons un professionnel expérimenté en développement de partenariats B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des services. Le candidat devra maîtriser la gestion de réseaux, la négociation de contrats et le suivi des performances commerciales.

Compétences clés :

• Niveau Bac+3 en commerce, gestion, ingénierie ou équivalent.
• Expérience confirmée en account management ou dans la gestion de la relation partenaire.
• Connaissance des secteurs du fioul, biofioul, biomasse et chauffage.
• Compétences en négociation, gestion de projets et analyse de données (KPIs, pricing).
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Forte orientation client et esprit stratégique.

Si vous êtes proactif, rigoureux et passionné par le développement commercial, rejoignez notre équipe !

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique
• Entretien Manager + test technique
• Entretien RH.