Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis sa création en 2008, Hellio est le pionnier du marché des économies d’énergie en France (métropole et Outre-Mer). Le groupe, au soutien de ses bureaux d’études intégrés et de ses antennes au cœur en région, adresse ses services à tous les consommateurs d’énergie : des particuliers aux entreprises, en passant par les collectivités locales, et ce pour tous les types de bâtiments et leurs équipements (habitat individuel et collectif, industriel, agricole, tertiaire public et privé).

Quelles seront vos missions ?

Partie CEE et autres activités

• Assister les équipes opérationnelles et prendre en charge la négociation, la rédaction et la validation de tous types de contrats (CGV, prestations de services, baux, etc...) ;
• Répondre à toutes les questions des équipes opérationnelles relatives au dispositif des CEE et des aides de l'ANAH ;
• Prendre en charge la mise en place de nouveaux projets en conformité avec les différentes réglementations applicables ;
• Etre garant du respect de la politique de confidentialité des données en application du RGPD avec notre DPO ;
• Être le relais du DPO en interne et sensibiliser les équipes au respect et à la mise à jour de la politique de confidentialité des données ;
• Gérer l’ensemble des réclamations clients et / ou litiges d’ordre commercial, technique et administratif : prendre part aux négociations, rédiger des réponses écrites, solliciter les équipes concernées, suivre les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocat et les compagnies d assurance ;
• Représenter l'entreprise lors des petites procédures judiciaires ;
• Réaliser la veille juridique et suivre les évolutions de l'environnement économique et réglementaire (dont l’activité réglementée des CEE et plus généralement de l’énergie) ;
• Assurez la formation juridique et la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques concernés ;
• Participer au secrétariat juridique annuel des sociétés du groupe ainsi qu'aux missions juridiques exceptionnelles.

Partie Énergie

• Prendre en charge la négociation, la rédaction et la validation de tous types de contrats (CGV, prestations de services, etc...) et notamment des baux des centrales (baux civils, emphytéotiques ou à construction) et des contrats de vente d’énergie ou liés à l’autoconsommation ;
• Gérer l’ensemble des réclamations clients et / ou litiges d’ordre commercial, technique et administratif : prendre part aux négociations, rédiger des réponses écrites, suivre les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocat ;
• Gérer les dossiers de fusion/acquisition projets énergétiques ;(Éolien/photovoltaïque/biomasse...) ;
• Réaliser la veille juridique et suivre les évolutions de l'environnement économique et réglementaire (dont l’activité réglementée de l’énergie) ;
• Assurez la formation juridique et la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques concernés.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5, Master en droit de l'énergie.
• Vous justifiez de 3 années d'expériences dans le secteur de l'énergie.
• Vous avez d’excellentes qualités redactionnelles que vous avez eu l’habitude de mettre en pratique sur un poste similaire pendant au moins trois ans dans le domaine de l'énergie (renouvelable ou fourniture).
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et de la méthode, et avez une réelle capacité à fédérer autour de projets prenants et challengeants.
• Vous êtes autonome, avez de réelles compétences de planification, et savez respecter les engagements pris dans la réalisation d’un projet.
• Doué(e) d’un esprit critique, proactif(ve) et créatif(ve), vous faites preuve d’une grande capacité de travail en équipe et démontrez un intérêt marqué pour le secteur des énergies.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?

Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au sein d’une société leader du secteur de la maîtrise de l’énergie et du marché des certificats d’énergies.

• Une rémunération attractive.
• Télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
• Intéressement.
• Titre Restaurant (Carte SWILE).
• Remboursement de 50% du titre d'abonnement aux transports publics.
• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique.
• Entretien Manager.
• Entretien RH et Direction (si nécessaire).