Pourquoi nous rejoindre ?

Hellio, fournisseur d’électricité et de gaz en France accompagne les entreprises dans la gestion et l’optimisation de l’énergie.

Dans ce cadre, nous recherchons Key Account Manager (Responsable Commercial grands comptes) passionné(e) pour rejoindre notre Business Unit Energie et contribuer activement à son développement.

Acteur majeur de la transition énergétique en France avec un CA de 150M€ et plus de 300 collaborateurs, Hellio poursuit son expansion en proposant pour ses clients professionnels une offre complète, incluant :

• La fourniture d’électricité et de gaz naturel.
• Des solutions d’ingénierie et d’optimisation énergétique, de l’audit initial à la mise en œuvre des travaux d’économies d’énergie.
• La production d’énergie renouvelable et le déploiement d’offres innovantes, notamment avec l’activité photovoltaïque et l’offre Énergie 360°.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) directement au Responsable commercial de la BU Energie, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) de nos clients B2B. De la prospection à la contractualisation, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :

• Détection des besoins clients grands comptes,
• Analyse technique, conseil et aide à la prise de décision,
• Réalisation des offres en lien avec l’équipe Pricing,
• Proposition de services annexes d’efficacité énergétique,
• Fidélisation du portefeuille clients.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +3 ou plus.
• Vous disposez de 3 ans minimum d’expériences spécifiquement dans le domaine de l’énergie et notamment dans la commercialisation d’offres d’électricité et de gaz.
• Vous êtes animé(e) par le développement commercial et les challenges.
• Vous êtes orienté(e) résultats tout en ayant un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une appétence pour les sujets techniques, les chiffres et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive (fixe + variable).
• Télétravail partiel.
• Intéressement.
• Titre Restaurant (Carte SWILE).
• Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique.
• Entretien Manager.
• Entretien RH et Direction (si nécessaire).