Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous ! 🚀

Quelles seront vos missions ?

• Assister notre bureau d’études techniques à l’élaboration des réponses aux appels d'offres;

• Apporter son expertise afin de répondre aux questions relative au droit public et notamment de la commande publique;

• Participer à la mission d’assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) en ce qui concerne l’aspect juridique (définir les travaux - conseiller le maître d'ouvrage sur la manière de contractualiser (CCAP, proposition de gestion des autorisations);

• Prendre en charge la négociation, la rédaction et la validation de tous types de contrats de droit privé ou public (CGV, prestations de services, etc...) auprès d’une clientèle de consommateurs et de professionnels ;

• Répondre à toutes les questions des équipes opérationnelles relatives au dispositif des CEE et des aides de l’ANAH ;

• Prendre en charge la mise en place de nouveaux projets en conformité avec les différentes réglementations applicables ;

• Être garant du respect de la politique de confidentialité des données en application du RGPD avec notre DPO ;

• Être le relais du DPO en interne et sensibiliser les équipes au respect et à la mise à jour de la politique de confidentialité des données ;

• Gérer l’ensemble des réclamations clients et / ou litiges d’ordre commercial, technique et administratif : prendre part aux négociations, rédiger des réponses écrites, solliciter les équipes concernées, suivre les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocat et les compagnies d’assurance ;

• Représenter l'entreprise lors des petites procédures contentieuses ;

• Réaliser la veille juridique et suivre les évolutions de l'environnement économique et réglementaire (principalement de l’activité réglementée des CEE et plus généralement de l’énergie) ;

• Assurez la formation juridique et la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques concernés.

Et vous, qui êtes-vous ?

1. Profil connaissant les CEE (maîtrise du dispositif, relecture et rédaction de contrat de partenariat CEE);

2. Bonne connaissance en droit général (affaires, sociétés, contrat, consommation, etc...), droit public et DPO sont un plus.

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5, Master en droit public;

• Vous justifiez de 5 années d'expériences idéalement dans le secteur de l'énergie;

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles que vous avez eu l’habitude de mettre en pratique sur un poste similaire;

• Vous avez un très bon sens de l’organisation et de la méthode, et avez une réelle capacité à fédérer autour de projets prenants et challengeants;

• Vous êtes autonome, avez de réelles compétences de planification, et savez respecter les engagements pris dans la réalisation d’un projet;

• Doué(e) d’un esprit critique, proactif(ve) et créatif(ve), vous faites preuve d’une grande capacité de travail en équipe et démontrez un intérêt marqué pour le secteur des énergies;

• Vous vous intégrez facilement dans un environnement de travail collaboratif. Le savoir-être est un élément important du profil recherché.

• Rémunération : 45-55K€ selon le profil et l'expérience.

Ce que nous offrons ?

• Tickets restaurant, mutuelle, avantages liés au CSE.

• Intéressement.

• Possibilité de télétravail partiel.

• Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.

• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique.

• Entretien Manager.

• Entretien RH et Direction (si nécessaire).